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Allmendinger, Jutta (2002):
Abschied von der Männerdominanz? Zur Situation von
Nachwuchswissenschaftlerinnen an deutschen Hochschulen. In: Rippl,
Daniela/Ruhnau, Eva (Hg.): Wissen im 21. Jahrhundert: Komplexität
und Reduktion, S. 105-122. Fink Verlag, München.
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Allmendinger, Jutta/Hinz,
Thomas (2002): Die Verteilung wissenschaftlicher Güter.
Publikationen, Projekte und Professuren zwischen Bewerbung und
Bewilligung. In: Zeitschrift für Frauenforschung &
Geschlechterstudien, Jg. 20, H. 3., S. 18-29.
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Allmendinger, Jutta (2003):
Strukturmerkmale universitärer Personalselektion und deren Folgen
für die Beschäftigung von Frauen. In: Wobbe, Theresa (Hg.):
Zwischen Vorderbühne und Hinterbühne: Beiträge zum
Wandel der Geschlechterbeziehungen in der Wissenschaft vom 17.
Jahrhundert bis zur Gegenwart. Reihe/Serie: Interdisziplinäre
Arbeitsgruppen. Forschungsberichte Nr. 12, S. 259-277. Transcript
Verlag, Bielefeld.
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Andresen, Sünne/Oppen,
Maria/Simon, Dagmar (1999): Karrieren und Barrieren im
Wissenschaftsbetrieb. Geschlechterdifferenz als Ergebnis von
Aushandlungsprozessen in Organisationen. Discussion Paper,
Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.
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Baumann, Heidrun (Hg.) (2003): Frauen in der Wissenschaft. Karrierechancen im Hochschulbetrieb. Daedalus Verlag, Münster.
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Bilden, Helga (1991):
Geschlechtsspezifische Sozialisation. In: Hurrelmann, Klaus/Ulich,
Dieter (Hg.): Neues Handbuch der Sozialisationsforschung. Beltz Verlag,
Weinheim.
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Bock, Ulla/Braszeit,
Anne/Schmerl, Christiane (Hg.) (1983): Frauen an den
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Hochschullehrerinnen in der männlichen Wissenschaftshierarchie.
Campus Verlag, Frankfurt am Main/New York.
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Budde, Gunilla-Friederike
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Studien, 20. Jahrgang, Heft 1, 2002, S. 98-112.
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Bührer, Susanne/Schraudner, Martina (2006): Gender-Aspekte in der
Forschung. Wie können Gender-Aspekte in Forschungsvorhaben erkannt und
bewertet werden? Fraunhofer IRB Verlag, Karlsruhe.
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Deutscher
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Engler, Steffani (2001):
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wissenschaftlichen Persönlichkeit auf dem Weg zur Professur. UVK
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European Commission, Directorate-General for Research
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(Hg.) (2002):Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und
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Verlagsgesellschaft, Baden-Baden.
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Krais, Beate (Hg.) (2000):
Wissenschaftskultur und Geschlechterordnung. Über die verborgenen
Mechanismen männlicher Dominanz in der akademischen Welt. Campus
Verlag, Frankfurt am Main.
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Krais, Beate (2000): Wissenschaftskultur und weibliche Karrieren. In: Wechselwirkung, 105/106: 22, S. 28-35.
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Lind, Inken (2004): Aufstieg oder Ausstieg?
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Ellen/Oppen, Maria/Simon, Dagmar (Hg.) (2003): Gleichstellung in der
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Verlag, Frankfurt am Main/New York.
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Schaeffer-Hegel, Barbara
(1996): Säulen des Patriarchats. Zur Kritik patriarchaler Konzepte
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Macht. Centaurus-Verlag, Pfaffenweiler.
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Schraudner, Martina/Lukoschat, Helga (2006): Gender als
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Schultz, Dagmar (Hg.) (1991):
Das Geschlecht läuft immer mit. Die Arbeitswelt der Professorinnen
und Professoren. Centaurus-Verlag, Pfaffenweiler.
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Frauen in hoch qualifizierten Berufen. Campus Verlag, Frankfurt am
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Wetterer, Angelika (Hg.)
(1995): Die soziale Konstruktion von Geschlecht in
Professionalisierungsprozessen. Campus Verlag, Frankfurt am Main/New
York.
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Wissenschaftsrat (2007): Exzellenz in Wissenschaft und
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Druck GmbH, Köln.
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Zimmermann, Karin (2000):
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Geschlecht als Kriterien für Berufungen, Edition Sigma, Berlin.
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Zuckerman, Harriet/Cole,
Jonathan R./Bruer, John T. (1991): The outer circle. Women in
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Service – Literatur – Frauen in der Wissenschaft
