Fünf wissenschaftsspezifisch ausgerichtete Kompaktseminare ergänzen die Beratung und Förderung der Teilnehmerinnen im Rahmen des Mentoring. In den Seminaren werden die Wissenschaftlerinnen bei ihrer Karriereplanung unterstützt und können sich auf künftige Berufungsverfahren vorbereiten.

Sie können ihr Wissen über Führungs- und Managementanforderungen einer Professur vertiefen, professionelle Führungstechniken kennen lernen und ihre strategischen Kompetenzen weiterentwickeln. Wichtige Themen sind schließlich die Herausforderungen des Reformprozesses und die neuen Formen des Hochschulmanagements, hochschul- und wissenschaftspolitische Gestaltungschancen und die Drittmittelakquise.

Gesprächsrunden mit Expertinnen und Experten aus Universitäten, Wissenschaftsorganisationen und relevanten Institutionen bilden einen integralen Bestandteil aller Seminare, um den Erfahrungs- und Wissenstransfer und die Vernetzung intensiv zu fördern.