ProFiL - Professionalisierung für Frauen in Forschung & Lehre

Teilnehmerinnenbezogene Ziele:

	die Karrieremotivation der Teilnehmerinnen stärken und ihre Karriereplanung fördern
	ihr "Self-Marketing" verbessern und die Vorbereitung auf Berufungsverfahren unterstützen
	Führungs- und Managementanforderungen einer Professur und professionelle Führungstechniken vermitteln
	die Kenntnisse der Teilnehmerinnen über neue Leitungsmodelle und neue Instrumente der Hochschulsteuerung erweitern
	hochschul- und wissenschaftspolitische Gestaltungschancen vermitteln und die Engagementbereitschaft fördern
	die Kenntnisse über das System der Forschungsförderung vertiefen und Erfolgsfaktoren der Drittmittelakquise vermitteln
	ein Peer-Netzwerk aufbauen und die Vernetzung innerhalb der Scientific Community und mit anderen relevanten Bereichen verstärken.

Universitätsbezogene Ziele:

	die Leistungspotenziale von Wissenschaftlerinnen besser nutzen und mittel- bis langfristig den Frauenanteil an den Professuren erhöhen
	die Karrierebedingungen von Wissenschaftlerinnen verbessern und die Attraktivität der Universitäten für den weiblichen Nachwuchs erhöhen
	für geschlechtsspezifische Aufstiegsbarrieren sensibilisieren und einen "Kulturwandel" unterstützen
	ein Konzept zur verbesserten Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen und zur Führungskräfteentwicklung erarbeiten und erproben, das dauerhaft implementiert werden kann.